الرئيسية/الإمارات/دليل التوطين

دليل · الإمارات

التوطين في الإمارات 2026–2027: المستهدفات والغرامات ومن يشمله

يُلزم التوطين شركات القطاع الخاص في الإمارات بتوظيف حد أدنى من المواطنين: زيادة 2% سنوياً للشركات التي يعمل فيها 50 موظفاً فأكثر حتى 10% بنهاية 2026، ومواطن واحد على الأقل للشركات من 20–49 موظفاً في 14 قطاعاً. نشرح من يشمله، وكم يكلّف عدم تحقيق المستهدف، وكيف يؤثر على استقدام العمالة الوافدة.

من يشمله التوطين

فئتان من شركات القطاع الخاص

يسري التوطين على شركات القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. وهو يحدّد حداً أدنى لنسبة المواطنين، ولا يضع سقفاً لعدد العمال الأجانب.

الشركةالمتطلبموعد القياس
50 موظفاً فأكثرزيادة نسبة المواطنين في الوظائف المهارية 2% سنوياً (1% كل نصف سنة)، و10% تراكمياً بنهاية 202630 يونيو و31 ديسمبر
20–49 موظفاً في 14 قطاعاً محدداًمواطن واحد على الأقل (منذ 2024)، مع توظيف ثانٍ متوقع لعام 2025 بحسب عدة مصادرالقرار الوزاري 455 لسنة 2023
شركات المناطق الحرة غير المسجلة لدى الوزارةخارج مستهدفات الوزارة عموماً — راجع سلطة المنطقة الحرة—

الغرامات

كم يكلّف عدم تحقيق المستهدف

المخالفةالمبلغملاحظة
عدم توظيف مواطن وفق مستهدف 2025108,000 درهم عن كل وظيفةتُحصَّل منذ يناير 2026 بحسب ما نُشر في ديسمبر 2025
التوطين الوهمي20,000–100,000 درهم عن كل حالةتختلف المصادر في الأساس القانوني

2027

ماذا بعد 2026

حتى أكتوبر 2026 لم تنشر الوزارة مستهدفات عام 2027 في المصادر التي راجعناها. خطّط على أساس الحفاظ على مستوى 10%، وسنحدّث هذه الصفحة عند الإعلان.

استقدام الوافدين

كيف يؤثر التوطين على استقدام العمالة الحرفية

◆

الوظائف الحرفية خارج قاعدة المستهدف

تُحتسب المستهدفات على الوظائف المهارية، فاستقدام لحّامين أو عمال من الخارج لا يخفض نسبتك.

◆

لكن الالتزام يؤثر على التصاريح الجديدة

الشركة المتأخرة عن مستهدفاتها قد تواجه تدقيقاً عند طلب تصاريح عمل جديدة. نتحقق من الأمرين قبل التخطيط.

◆

خطة واحدة للأمرين

الخطة الواقعية تضع توظيف المواطنين واستقدام الوافدين على جدول زمني واحد حتى لا يعطّل أحدهما الآخر.

أسئلة وأجوبة

أكثر ما يسأل عنه أصحاب العمل

ما هو التوطين؟

سياسة حكومية في الإمارات تُلزم شركات القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بتوظيف نسبة دنيا متزايدة من المواطنين في الوظائف المهارية، مع غرامات عند عدم تحقيق المستهدف.

ما هو مستهدف التوطين لعام 2026؟

للشركات من 50 موظفاً فأكثر: 10% من المواطنين في الوظائف المهارية بحلول 31 ديسمبر 2026، بزيادة 1% كل نصف سنة. وللشركات من 20–49 موظفاً في 14 قطاعاً: مواطن واحد على الأقل.

هل توجد مستهدفات للتوطين في 2027؟

لم تُنشر حتى أكتوبر 2026 في المصادر التي راجعناها. سنحدّث الدليل عند إعلان الوزارة.

اطّلع أيضاً

نوفّر لك عمالة مهنية من آسيا

أرسل لنا قائمة الوظائف وموعد المباشرة. سنعيد إليك الشروط والدول الأنسب للاستقدام وتقديراً صادقاً للمدة. أول دفعة من المرشحين خلال 48–72 ساعة.