الرئيسية/توريد العمالة للإمارات

لأصحاب العمل في الإمارات

توريد العمالة للشركات في دبي والإمارات

نبحث عن العمالة الحرفية والماهرة ونفحصها في الهند وبنغلاديش وسريلانكا وفيتنام وأوزبكستان لأصحاب العمل وشركات توريد العمالة في دبي وأبوظبي والشارقة. نتحقق من التوطين قبل التخطيط للاستقدام، ونثبت كل مهارة بالفيديو، ونستبدل أي عامل خلال 90 يوماً.

5دول مصدر
48–72ساعة حتى أول قائمة
0رسوم على العمال
90يوماً للاستبدال

اطلب الشروط والمدة

سنرد خلال يوم عمل واحد بعرض يناسب وظائفك.

بإرسال الطلب فإنك توافق على سياسة الخصوصية ومعالجة بياناتك الشخصية.

ماذا نقدّم

عمالة لأصحاب العمل في الإمارات، مفحوصة قبل السفر

نستقدم لشركات الإنشاءات والأعمال الكهروميكانيكية وإدارة المرافق والخدمات اللوجستية والتصنيع والضيافة في دبي وأبوظبي والشارقة، ولشركات توريد العمالة التي تحتاج مصدراً موثوقاً للمرشحين.

ما نتولاه نحن

  • البحث في الهند وبنغلاديش وسريلانكا وفيتنام وأوزبكستان
  • إثبات المهارة بالفيديو، المستندات، شهادة حسن السيرة
  • تصريح الهجرة والتصديقات في بلد المصدر
  • السفر والمتابعة بعد الوصول
  • استبدال مجاني خلال 90 يوماً

ما يبقى لديك أو لدى شريكك المرخّص من الوزارة

  • تصريح العمل وتصريح الدخول عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • تأشيرة الإقامة والهوية الإماراتية والفحص الطبي
  • السكن والنقل وفق الاتفاق

التوطين

نتحقق من التوطين قبل أن نبدأ البحث

لا تحدّد الإمارات سقفاً لنسبة العمال الأجانب في شركتك. بدلاً من ذلك يحدّد برنامج التوطين (نافس) حداً أدنى لنسبة المواطنين، وتُفرض غرامة عن كل وظيفة لم تُشغل.

حجم الشركةالمتطلبملاحظة
50 موظفاً فأكثرزيادة نسبة المواطنين في الوظائف المهارية 2% سنوياً، و10% تراكمياً بنهاية 2026يُقاس مرتين في السنة: 30 يونيو و31 ديسمبر
20–49 موظفاً في 14 قطاعاً محدداًتوظيف مواطن واحد على الأقل (منذ 2024)، مع توظيف إضافي متوقع لعام 2025القرار الوزاري 455 لسنة 2023؛ الإنشاءات من بين القطاعات
عدم تحقيق المستهدف108,000 درهم عن كل مواطن لم يُوظَّف، عن مستهدفات 2025حسب ما نُشر في ديسمبر 2025؛ راجع الوزارة للمبالغ الحالية

الوظائف الحرفية لا تُحتسب ضمن مستهدفات التوطين المهارية، لكن خطة استقدام الوافدين تسير جنباً إلى جنب معها. ننظر في الأمرين قبل الاستقدام حتى تكون الخطة التي توافق عليها خطة لا توقفها الوزارة.

دول المصدر

من أين يأتي العمال

الدولةالمهن الشائعةلماذا
الهندلحّامون MIG/TIG/ARC، حدّادو تسليح، بنّاؤون، كهربائيون، سبّاكون، فنيو تكييف، سائقو معدات ثقيلةأعمق سوق وأوسع شبكة مستقطبين لدينا
بنغلاديشعمالة إنشاءات عامة، نجّارو قوالب وخرسانة، عمال تغليف ومستودعاتالعدد والانضباط في الأعمال المتكررة
سريلانكاأعمال التشطيب، الضيافة، الخياطةجزء من المرشحين يتحدث الإنجليزية
فيتنامالتجميع، الإلكترونيات، الخياطة، تصنيع الأغذيةأقل معدل دوران في خبرتنا
أوزبكستانالإنشاءات، النقل والخدمات اللوجستية، تشغيل المبانيكثير من المرشحين عملوا في الخارج من قبل

آلية العمل

من الطلب حتى اليوم التسعين

توصيف الوظيفة ومسار الاستقدام

المهنة والمستوى والعدد والراتب والسكن. نحدد بلد المصدر المناسب وما يشترطه هذا البلد للسفر إلى دولتك.

24 ساعة

التحقق من نسب التوطين

قبل البحث نتأكد أن الوظيفة مفتوحة للوافدين وكيف تؤثر على نسبة التوطين لديك. وإن لم تكن كذلك نقول ذلك قبل التعاقد.

1–2 يوم

البحث في بلد المصدر

عبر مستقطبين تابعين لنا هناك، لا عبر مواقع السير الذاتية.

4–7 أيام

الفرز وفيديو العمل

مقابلة هاتفية، إثبات المهارة بفيديو من موقع العمل، مراجعة المستندات وشهادة حسن السيرة.

2–4 أيام

قائمة المرشحين إليك

ملفات مع الفيديو، ومقابلات عبر الإنترنت إن رغبت.

48–72 ساعة من الطلب

المستندات في بلد المصدر

تصديق العقد، تصريح الهجرة حيث يشترطه بلد المصدر (eMigrate في الهند وBMET في بنغلاديش)، الفحص الطبي، السفر. أما التأشيرة وتصريح العمل في دولتك فتقدّمهما أنت أو شريكك المحلي المرخّص.

2–6 أسابيع

الوصول وأول 90 يوماً

تواصل في اليوم السابع والثلاثين والتسعين. إن لم يصل العامل أو لم تطابق مهارته أو ترك العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى نستبدله دون تكلفة.

مستمر

لماذا نحن

كيف نختلف عن مكتب يرسل السير الذاتية

◆

العامل لا يدفع شيئاً

كل التكاليف على صاحب العمل وفق مبدأ Employer Pays. العامل الذي استدان ليدفع لمكتب استقدام يترك العمل في الشهر الثالث.

◆

المهارة مثبتة بالفيديو

كل مرشح لمهنة حرفية يصوّر عمله: لحام، جدار، مكينة تعمل. ترى المستوى قبل حجز التذكرة.

◆

تراخيص يمكن التحقق منها

نعمل مع وكالات شريكة أرقام تراخيصها منشورة في السجل الرسمي لبلد المصدر، ونعطيك هذه الأرقام.

◆

ضمان استبدال 90 يوماً

عدم الوصول أو عدم مطابقة المستوى أو الاستقالة في الأشهر الثلاثة الأولى — نستبدل دون تكلفة إضافية.

أسئلة وأجوبة

أكثر ما يسأل عنه أصحاب العمل

هل يؤثر استقدام العمالة الحرفية على نسبة التوطين؟

تُحتسب مستهدفات التوطين على الوظائف المهارية، لذلك لا يخفض استقدام العمالة الحرفية نسبتك مباشرة. لكن الوزارة تنظر في التزام الشركة عند معالجة التصاريح الجديدة، ولهذا نتحقق من الأمرين قبل التخطيط.

هل تستخرجون التأشيرة وتصريح العمل في الإمارات؟

لا. التأشيرة وتصريح العمل يقدّمهما صاحب العمل أو شريكه المحلي المرخّص كما يشترط القانون المحلي. نحن نتولى كل ما يجري في بلد المصدر: البحث والفرز وتصديق العقد وتصريح الهجرة عند الحاجة والفحص الطبي والسفر. نقول ذلك مسبقاً لأن المكتب الذي يعد بـ«إنجاز كل شيء» دون ترخيص محلي هو أكثر أسباب رفض التأشيرات شيوعاً.

من يدفع تكاليف الاستقدام؟

صاحب العمل. لا نأخذ أي رسوم من العمال. هذا هو المعيار الدولي (Employer Pays Principle) وهو أيضاً الخيار العملي: العامل المدين يغادر مبكراً، واستبداله يكلّف أكثر من الأتعاب.

متى يصل العمال؟

قائمة مرشحين مع فيديو العمل خلال 48–72 ساعة. بعد ذلك يتوقف الموعد على إجراءات التأشيرة في دولتك وتصريح الهجرة في بلد المصدر — عادةً أسابيع لا أشهر في دول الخليج. نعطيك المدة الواقعية لمسارك قبل التوقيع.

اطّلع أيضاً

نوفّر لك عمالة مهنية من آسيا

أرسل لنا قائمة الوظائف وموعد المباشرة. سنعيد إليك الشروط والدول الأنسب للاستقدام وتقديراً صادقاً للمدة. أول دفعة من المرشحين خلال 48–72 ساعة.