Od zlecenia zmiany do opłaconej faktury
Sześć kroków — ręczny jest tylko jeden: decyzja, kogo Państwo potrzebują.
Dla pracodawcy
Zlecenie zmiany
Stanowisko, obiekt, godziny zmiany, liczba osób i stawka. Szablony zapamiętują powtarzające się zmiany, więc kolejne zlecenie zajmuje kilka sekund.
Dopasowani kandydaci
Pracownicy są uszeregowani według wskaźnika rzetelności, odległości i tego, czy obsługiwali już Państwa sprzęt.
Zatwierdzenie ekipy
Można wybrać pojedyncze osoby albo przyjąć proponowaną ekipę. Ulubieni z poprzednich zmian są przypięci na górze listy.
Obecność na żywo
Odbicie z geolokalizacją pokazuje, kto jest na obiekcie. Brak odbicia od razu sygnalizuje lukę i proponuje zastępstwo.
Zatwierdzenie kart czasu pracy
Godziny wynikają z odbicia na wejściu i wyjściu, nie z formularza wypełnionego po fakcie. Godziny każdego pracownika można zatwierdzić albo zakwestionować osobno.
Jedna faktura
Generowana z zatwierdzonych kart czasu pracy, rozpisana na pracowników, obiekty i zmiany, z marżą w osobnej pozycji.
Dla pracownika
Rejestracja i weryfikacja
Tożsamość, dokumenty uprawniające do pracy i posiadane uprawnienia. Raz, na początku.
Określenie umiejętności
Umiejętności, obsługiwany sprzęt, uprawnienia, zasięg dojazdu i dostępność.
Przeglądanie i przyjmowanie zmian
Obie stawki widoczne. Przyjęcie jednym dotknięciem.
Odbicie na obiekcie
Aplikacja potwierdza obecność na miejscu; karta czasu pracy uruchamia się sama.
Oceny i budowanie wyniku
Obecność i oceny pracodawców składają się na wynik, który wędruje z pracownikiem.
Wypłata w wybranym rytmie
Codziennie, co tydzień, co dwa tygodnie albo co miesiąc.
Najpierw zobaczą Państwo platformę, potem porozmawiamy
Trzy klikalne prototypy otwierają się bezpośrednio w przeglądarce — bez rejestracji, po angielsku i rosyjsku: Exchange, na której agencje i pracodawcy z różnych krajów finalizują zatrudnienie, panel dyspozytora oraz aplikacje mobilne, z których pracownicy i pracodawca korzystają na miejscu pracy.
Exchange — międzynarodowa giełda rekrutacji
Agencje wgrywają CV, pracodawcy z innych krajów wybierają kandydatów; każde zatrudnienie przechodzi przez weryfikację, rozmowę kwalifikacyjną, dokumenty wizowe i ustalenie daty rozpoczęcia — prowizję naliczamy dopiero wtedy, gdy pracownik faktycznie zacznie pracę.
Otwórz prototyp BetaPanel dyspozytora
Zmiany i zespoły, rejestracja wejścia i wyjścia, karty czasu pracy, oceny i faktura — siedem ekranów do przeklikania.
Otwórz prototyp BetaAplikacje mobilne
Pracownik przyjmuje zmianę i melduje się na miejscu; pracodawca publikuje zlecenie i widzi, jak zespół zgłasza się do pracy.
Otwórz prototypPrototypy działają na fikcyjnych danych. To makieta interfejsu, a nie działający system.
Nie jesteśmy najtańszą pozycją w Państwa zestawieniu stawek
Proszę przesłać nam stanowiska i wolumeny, które obsadzają Państwo dzisiaj. Odeślemy zestawienie: koszt Państwa obecnej agencji obok ceny platformy — na Państwa rzeczywistych liczbach, a nie na danych demonstracyjnych.