Obsadzona zmiana. Zatwierdzone godziny. Jedna faktura do zapłaty.
SmartRecruit Workforce to platforma pracy tymczasowej dla magazynów, centrów dystrybucyjnych, zakładów produkcyjnych i placów budowy. Buduje ją SmartRecruit Pro — agencja, która już dziś rekrutuje i kieruje do pracy spawaczy, monterów, kompletatorów i pracowników do prac prostych z ponad 25 krajów. Na platformie zamieszczają Państwo zlecenie, my obsadzamy je z tej samej sieci rekrutacyjnej, a przepracowane godziny trafiają na kartę czasu pracy, którą Państwa kierownik zatwierdza, zanim wystawimy fakturę. Stawkę rozliczeniową podajemy w trzech pozycjach, więc widzą Państwo, za co płacą, jeszcze zanim zapłacą. Platforma dopiero powstaje; sieć rekrutacyjna, która za nią stoi, już działa.
Pracownik nigdy nie ponosi żadnych opłat · Stawki podajemy pozycja po pozycji · Platforma dopiero powstaje, więc wszystkie wskaźniki na tej stronie to cele z naszego modelu, a nie osiągnięte wyniki
Nie jesteśmy najtańszą pozycją w Państwa zestawieniu stawek
Kto oferuje 15% od wynagrodzenia „za wszystko”, fakturuje poniżej ustawowych kosztów pracodawcy, a taką różnicę trzeba odzyskać tam, gdzie klient jej nie widzi. Dlatego wyceniamy trzy składniki jawnie i konkurujemy tym, co realnie przekłada się na Państwa koszty: obsadzonymi zmianami, godzinami uzgodnionymi jeszcze tego samego dnia i łańcuchem rekrutacji, który przetrwa audyt.
Obsadzona zmiana zamiast stosu papierów
- Po opublikowaniu zmiany widzą Państwo potwierdzonych pracowników, a nie listę CV do przejrzenia
- Wskaźnik rzetelności liczony z faktycznej obecności, a nie z deklarowanych umiejętności
- Listę płac, podatki i potrącenia obsługuje platforma
- Większa obsada na tydzień szczytu i powrót do normy bez odpraw
- Zastępstwo za pracownika, który nie przyszedł, z tego samego ekranu, na którym widać rezerwację
Wyższa stawka — i widać, skąd się bierze
- Większa część stawki klienta trafia do pracownika, bo narzut jest mniejszy
- Wybór zmian według stawki, odległości i godziny rozpoczęcia — bez pośrednictwa rekrutera
- Wypłata codziennie, co tydzień albo co miesiąc — do wyboru
- Ocena, która wędruje z pracownikiem od pracodawcy do pracodawcy
- Stawka klienta i stawka pracownika na jednym ekranie
Platforma działa tylko wtedy, gdy obie strony mogą ufać danym
Portal z ogłoszeniami o pracę zbuduje każdy. Trudne jest co innego: wiedzieć jeszcze przed rozpoczęciem zmiany, czy dana osoba faktycznie przyjdzie do pracy.
Wskaźnik rzetelności
Każdy pracownik ma wskaźnik zbudowany z potwierdzonej obecności, punktualności i ocen pracodawców ze wszystkich jego rezerwacji — a nie z CV, które sam napisał.
Dopasowanie według umiejętności i sprzętu
Dopasowanie opiera się na konkretnych maszynach, uprawnieniach i typach obiektów, z którymi pracownik faktycznie miał do czynienia — dzięki temu rezerwacja pasuje do pracy, a nie do nazwy stanowiska.
Lokalne dane o stawkach
Widać, ile w tym mieście i w tym miesiącu naprawdę płaci się na danym stanowisku — na podstawie rezerwacji, które właśnie trwają na platformie.
Kontrola dokumentów
Uprawnienia i dokumenty potwierdzające prawo do pracy weryfikujemy przy rejestracji pracownika i sprawdzamy ponownie, gdy kończy się ich ważność. Dokument, który stracił ważność, automatycznie blokuje rezerwację.
Karty czasu pracy, które zamykają się same
Rejestracja wejścia i wyjścia z weryfikacją lokalizacji tworzy kartę czasu pracy, a karta czasu pracy — fakturę. Nikt nic nie przepisuje ręcznie.
Ulubieni i ponowna rezerwacja
Ekipa, która sprawdziła się ostatnio, jest na jedno kliknięcie — i właśnie to zamienia platformę pośredniczącą w stały zespół.
Najpierw zobaczą Państwo platformę, potem porozmawiamy
Trzy klikalne prototypy otwierają się bezpośrednio w przeglądarce — bez rejestracji, po angielsku i rosyjsku: Exchange, na której agencje i pracodawcy z różnych krajów finalizują zatrudnienie, panel dyspozytora oraz aplikacje mobilne, z których pracownicy i pracodawca korzystają na miejscu pracy.
Exchange — międzynarodowa giełda rekrutacji
Agencje wgrywają CV, pracodawcy z innych krajów wybierają kandydatów; każde zatrudnienie przechodzi przez weryfikację, rozmowę kwalifikacyjną, dokumenty wizowe i ustalenie daty rozpoczęcia — prowizję naliczamy dopiero wtedy, gdy pracownik faktycznie zacznie pracę.
Otwórz prototyp BetaPanel dyspozytora
Zmiany i zespoły, rejestracja wejścia i wyjścia, karty czasu pracy, oceny i faktura — siedem ekranów do przeklikania.
Otwórz prototyp BetaAplikacje mobilne
Pracownik przyjmuje zmianę i melduje się na miejscu; pracodawca publikuje zlecenie i widzi, jak zespół zgłasza się do pracy.
Otwórz prototypPrototypy działają na fikcyjnych danych. To makieta interfejsu, a nie działający system.
Najczęstsze pytania
Czy są Państwo tańsi od naszej obecnej agencji?
Z czego składa się cena?
Ile pracownicy płacą, żeby dostać taką pracę?
Nie jesteśmy najtańszą pozycją w Państwa zestawieniu stawek
Proszę przesłać nam stanowiska i wolumeny, które obsadzają Państwo dzisiaj. Odeślemy zestawienie: koszt Państwa obecnej agencji obok ceny platformy — na Państwa rzeczywistych liczbach, a nie na danych demonstracyjnych.