Ein Vorgang vom Lebenslauf bis zum ersten Arbeitstag

SmartRecruit Exchange verbindet lizenzierte Personalvermittlungen in Indien, Bangladesch, Nepal und auf den Philippinen mit Arbeitgebern in den Golfstaaten, Europa, Russland und Nordamerika. Die Vergütung wird erst fällig, wenn die Person die Arbeit aufnimmt.

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Wer auf der Börse vertreten ist

Zwei Seiten und ein Betreiber. Agenturen laden geprüfte Lebensläufe hoch – Passgültigkeit, belegte Berufserfahrung, ein Arbeitsvideo zur Tätigkeit – und sehen, welche Arbeitgeber solche Profile suchen. Arbeitgeber veröffentlichen Stellen mit Gehalt, Anzahl der gesuchten Arbeitskräfte und Visumverfahren, durchsuchen den Kandidatenpool und laden Kandidaten ein. Die Börse prüft die Unterlagen vor der Veröffentlichung, stellt Chat und Online-Vorstellungsgespräch bereit und verfolgt jedes Dokument bis zum ersten Arbeitstag.

Wie der Vorgang abläuft

Sechs Schritte, für beide Seiten sichtbar: Vorauswahl, Freigabe des Kandidaten, Online-Vorstellungsgespräch, Unterlagen (Visum und Arbeitserlaubnis), Arbeitsbeginn, Vergütung. Die Dokumentenliste hängt vom Land ab – ein H-2B-Antrag in den USA, eine MOHRE-Quote in den VAE, eine Arbeitserlaubnis Typ A in Polen – und jeder Status wird im Vorgang aktualisiert, nicht in einem Messenger. Die Garantie läuft ab dem bestätigten ersten Arbeitstag: Bewährt sich die Arbeitskraft innerhalb von drei Monaten nicht, stellt die Agentur auf eigene Kosten Ersatz.

Wie die Börse verdient

Nichts vor dem Arbeitsbeginn. Am ersten Arbeitstag stellt die Börse dem Arbeitgeber 10% des Monatsgehalts und der Agentur 100% des Monatsgehalts in Rechnung. Beide Seiten zahlen für ein Ergebnis, das sie sehen können; die Arbeitskraft zahlt niemandem etwas – das Modell entspricht dem Grundsatz „Employer Pays“ und dem IRIS-Standard für ethische Rekrutierung.

Prototypen der Benutzeroberfläche

Sehen Sie die Plattform, bevor Sie mit uns sprechen

Drei klickbare Prototypen öffnen sich direkt im Browser – ohne Registrierung, auf Englisch und Russisch: die Exchange, auf der Personalvermittlungen und Arbeitgeber aus verschiedenen Ländern eine Vermittlung abschließen, das Backoffice für Disponenten und die mobilen Apps, mit denen Team und Arbeitgeber vor Ort arbeiten.

Beta

Exchange – Marktplatz für grenzüberschreitende Personalvermittlung

Personalvermittlungen laden Lebensläufe hoch, Arbeitgeber in anderen Ländern wählen Kandidaten aus; jede Vermittlung durchläuft Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Visumunterlagen und Starttermin – die Gebühr fällt erst an, wenn die Person die Arbeit aufnimmt.

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Backoffice für Disponenten

Schichten und Teams, Kommen und Gehen, Stundennachweise, Bewertungen und die Rechnung – sieben Ansichten zum Durchklicken.

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Mobile Apps

Die Arbeitskraft übernimmt eine Schicht und meldet sich vor Ort an; der Arbeitgeber schreibt einen Einsatz aus und verfolgt, wie das Team eintrifft.

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Die Prototypen laufen mit fiktiven Daten. Es handelt sich um einen Entwurf der Benutzeroberfläche, nicht um ein funktionierendes System.

Häufige Fragen

Welche Länder deckt die Börse ab?

Erste Korridore: von Südasien und den Philippinen in die Golfstaaten, nach Russland und Osteuropa, wo lizenzierte Agenturen bereits Partner haben; die USA (H-2B, H-1B), Kanada und Deutschland folgen. Jeder Korridor hat sein eigenes Visumverfahren und seine eigene Checkliste der Unterlagen.

Zahlt die Arbeitskraft etwas?

Nein. Die Börse wird vom Arbeitgeber und von der Agentur bezahlt, und zwar erst nach Arbeitsbeginn. Agenturen, die von Kandidaten Geld verlangen, werden von der Börse ausgeschlossen.

Was passiert, wenn die Arbeitskraft in den ersten Monaten wieder geht?

Die Agentur garantiert innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn auf eigene Kosten Ersatz. Die Ersatzhistorie ist Teil der Agenturbewertung, die jeder Arbeitgeber sieht.

Ist das System bereits in Betrieb?

Der Prototyp ist auf der Website mit fiktiven Daten frei zugänglich; das Produkt befindet sich im Aufbau. Hinterlassen Sie eine Anfrage, und wir gehen den Ablauf anhand Ihrer Stellen mit Ihnen durch.

Wir sind nicht der günstigste Anbieter auf Ihrer Liste

Schicken Sie uns die Tätigkeiten und Volumina, die Sie heute besetzen. Sie erhalten von uns einen direkten Vergleich: die Kosten Ihrer aktuellen Personalvermittlung neben den Plattformpreisen – auf Basis Ihrer echten Zahlen, nicht eines Demo-Datensatzes.

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