Одна сделка от CV до первого рабочего дня

SmartRecruit Exchange соединяет лицензированные рекрутинговые агентства Индии, Бангладеш, Непала и Филиппин с работодателями Залива, Европы, России и Северной Америки. Вознаграждение начисляется только при выходе человека на работу.

Кто есть на бирже

Две стороны и один оператор. Агентства загружают проверенные CV — действующий паспорт, подтверждённый стаж, рабочее видео по профессии — и видят, какие работодатели ищут такие профили. Работодатели размещают вакансии с окладом, числом мест и визовым маршрутом, ищут по базе CV и приглашают кандидатов. Биржа проверяет документы до публикации, держит чат и онлайн-собеседование и ведёт каждый документ до первого рабочего дня.

Как выглядит сделка

Шесть этапов, видимых обеим сторонам: отбор, согласование кандидата, онлайн-собеседование, документы (виза и разрешение на работу), выход на работу, вознаграждение. Список документов зависит от страны — петиция H-2B в США, квота MOHRE в ОАЭ, разрешение типа A в Польше — и статус каждого обновляется в сделке, а не в мессенджере. Гарантия считается с подтверждённого первого дня: если сотрудник не подошёл в течение трёх месяцев, агентство заменяет его за свой счёт.

На чём зарабатывает биржа

До выхода — ни на чём. В первый рабочий день биржа выставляет работодателю 10% месячного оклада, а агентству — 100% месячного оклада. Обе стороны платят за результат, который видят; работник не платит никому — модель совпадает с принципом Employer Pays и стандартом этичного найма IRIS.

Прототипы интерфейса

Посмотрите платформу до разговора с нами

Три кликабельных прототипа открываются прямо в браузере — без регистрации, на русском и английском: биржа найма, на которой агентства и работодатели разных стран закрывают наём, диспетчерская заказчика и мобильные приложения бригады и работодателя.

Данные в прототипах вымышленные. Это макет интерфейса, а не работающая система.

Частые вопросы

Какие страны охватывает биржа?
Первые коридоры — Южная Азия и Филиппины в страны Залива, Россию и Восточную Европу, где у лицензированных агентств уже есть партнёры; дальше — США (H-2B, H-1B), Канада и Германия. У каждого коридора свой визовый маршрут и свой чек-лист документов.
Платит ли что-нибудь работник?
Нет. Бирже платят работодатель и агентство, и только после выхода человека на работу. Агентства, берущие деньги с кандидатов, с биржи удаляются.
Что будет, если сотрудник уйдёт в первые месяцы?
Агентство гарантирует замену в течение трёх месяцев с даты выхода за свой счёт. История замен входит в рейтинг агентства, который видит каждый работодатель.
Это уже работающая система?
Прототип открыт на сайте на вымышленных данных; продукт в разработке. Оставьте заявку — покажем ход сделки на ваших вакансиях.

Почему у нас нет одной наценки на всех

Пришлите роли и объёмы, которые вы закрываете сегодня. Вернёмся со сравнением текущих агентских затрат и цены платформы — на ваших реальных цифрах, а не на демо-данных.