Warunki

Cennik i warunki

Nie podajemy stawki ryczałtowej, bo takiej nie ma: spawacz z Indii i magazynier z Uzbekistanu to dwa różne nakłady pracy. Za to sposób liczenia jest jawny w całości.

Poproś o wycenę Zadaj pytanie

◆

Płatność w dniu rozpoczęcia pracy

Wynagrodzenie należy się w dniu, w którym człowiek faktycznie zaczyna. Nie przyjedzie — nie płacisz.

◆

Zależy od zawodu i kierunku

Kwalifikacje, kraj pochodzenia i liczba osób decydują o nakładzie pracy. Przy większych grupach stawka na osobę spada.

◆

Gwarancja 90 dni w cenie

W ciągu pierwszych trzech miesięcy zastępujemy bez dodatkowych kosztów — bez dyskusji o przyczynie.

Kandydat nie płaci nam nic — ani opłaty, ani prowizji, także przez naszych partnerów w kraju pochodzenia. Wszystkie koszty rekrutacji ponosi pracodawca.

Przebieg

Od zapytania do 90. dnia pracy

Zapytanie i profil stanowiska

Ustalamy, kogo potrzebujesz: kwalifikacje, liczba osób, system zmianowy, zakwaterowanie. Od razu mówimy, z którego kraju to realnie przyjdzie.

24 godziny

Ustalenie drogi prawnej

Zanim zaczniemy szukać, ustalamy, na jakiej podstawie ludzie mają u Ciebie pracować i kto składa wnioski — Ty czy Twój lokalny partner.

1–2 dni

Poszukiwania w kraju pochodzenia

Szukamy przez własnych rekruterów na miejscu, a nie po portalach z CV. Przy zawodach fizycznych to jedyny sposób na faktyczne kwalifikacje.

4–7 dni

Weryfikacja i wideo z pracy

Rozmowa telefoniczna, potwierdzenie umiejętności nagraniem z pracy, przegląd dokumentów i zaświadczenie o niekaralności z kraju pochodzenia.

2–4 dni

Lista kandydatów dla Ciebie

Dostajesz profile z nagraniami i wybierasz sam. Jeśli chcesz, rozmawiasz z kandydatem online.

48 godzin

Dokumenty i przyjazd

Kompletujemy dokumenty, których wymaga Twój urząd, i prowadzimy kandydata przez legalizację, badania i podróż.

zależnie od kraju

Start i pierwsze 90 dni

Wdrożenie na miejscu, kontakt w 7., 30. i 90. dniu. Jeśli człowiek nie pasuje albo odejdzie w ciągu trzech miesięcy — zastępujemy bez dopłat.

na bieżąco

Pytania i odpowiedzi

O co najczęściej pytają pracodawcy

Dlaczego nie ma tu cennika?

Bo liczba bez kierunku, zawodu i liczby osób nic nie znaczy i tylko rozczarowuje później. Podaj stanowiska — w ciągu jednego dnia roboczego dostaniesz konkretną kwotę zamiast widełek.

Kiedy płacę?

W dniu, w którym człowiek rozpoczyna pracę. Nie przy umowie, nie przy liście kandydatów, nie przy wizie. Wcześniej nie dostarczyliśmy niczego, co jest Ci do czegokolwiek potrzebne.

A jeśli ktoś odejdzie po dwóch miesiącach?

Zastępujemy w ramach 90 dni bez dodatkowych kosztów. Bierzemy część ryzyka na siebie, bo inaczej wysyłalibyśmy każdego, kto się zgłosi.

Czy bierzecie pieniądze od pracowników?

Nie, w żadnej formie — także przez agencję partnerską w kraju pochodzenia. Sprawdzamy to u partnerów i kończymy współpracę, jeśli okaże się inaczej.