Konditionen
Wir nennen keine Pauschale, weil es keine gibt: Ein Schweißer aus Indien und ein Kommissionierer aus Usbekistan sind zwei verschiedene Aufwände. Wie das Honorar zustande kommt, ist dafür vollständig offen.
Das Honorar wird an dem Tag fällig, an dem der Mensch tatsächlich anfängt. Kommt er nicht, zahlen Sie nichts.
Qualifikation, Herkunftsland und Stückzahl bestimmen den Aufwand. Bei größeren Gruppen sinkt das Honorar pro Kopf.
Innerhalb der ersten drei Monate besetzen wir ohne weitere Kosten nach — ohne Diskussion über die Ursache.
Ablauf
Wir klären, wen Sie brauchen: Qualifikation, Stückzahl, Schichtmodell, Unterbringung. Und wir sagen Ihnen gleich, aus welchem Land das realistisch kommt.
Bevor wir suchen, klären wir mit Ihnen, auf welcher Grundlage die Menschen bei Ihnen arbeiten sollen und wer die Genehmigungen beantragt — Sie selbst oder Ihr lokaler Partner.
Wir suchen über eigene Recruiter vor Ort, nicht über Lebenslauf-Portale. Bei gewerblichen Berufen ist das der einzige Weg zur tatsächlichen Qualifikation.
Telefoninterview, Nachweis des Könnens per Arbeitsvideo, Sichtung der Dokumente und ein Führungszeugnis aus dem Herkunftsland.
Sie bekommen die Profile mit Video und entscheiden selbst. Auf Wunsch führen Sie das Gespräch online direkt mit dem Kandidaten.
Wir stellen die Unterlagen zusammen, die Ihre Behörde verlangt, und begleiten den Kandidaten durch Beglaubigungen, Medizincheck und Anreise.
Einarbeitung vor Ort, Kontakt am 7., 30. und 90. Tag. Passt der Mensch nicht oder geht er in den ersten drei Monaten, besetzen wir kostenfrei nach.
Fragen und Antworten
Schicken Sie uns die Stellen und den gewünschten Starttermin. Sie bekommen die Konditionen, die passenden Herkunftsländer und eine ehrliche Einschätzung der Dauer. Erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 48–72 Stunden.
Wir schicken Ihnen Konditionen, realistische Zeitschienen und die Liste der Unterlagen. Unverbindlich.