Geografie

Herkunftsländer

Ein Land ist keine Marke, sondern ein Arbeitsmarkt mit eigenem Profil. Wo es den tiefsten Pool für Ihren Beruf gibt, sagen wir Ihnen vor der Suche — das entscheidet über Dauer und Konditionen mehr als alles andere.

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Land	Wen wir dort finden
Indien	Schweißer MIG/TIG, CNC-Bediener, Maurer, Berufskraftfahrer C/CE, Näherinnen. Der tiefste Pool und das am besten ausgebaute Rekrutierungsnetz.
Bangladesch	Rohbau, Betonarbeiten, Verpackung, Lager. Stark überall dort, wo Menge und Ausdauer bei gleichförmigen Arbeiten zählen.
Vietnam	Montage, Elektronik, Näherei, Lebensmittelproduktion. In unserer Praxis die niedrigste Fluktuation.
Sri Lanka	Handwerk, Ausbau, Hotellerie, Näherei. Ein Teil der Kandidaten spricht Englisch.
Bhutan	Bau, Landwirtschaft, Gebäudebetrieb. Kleiner, aber sehr stabiler Zulauf.
Usbekistan und Kirgisistan	Bau, Lager, Logistik, Gebäudereinigung. Kürzere Wege, weil viele Kandidaten bereits Erfahrung in Europa haben.

Berufe

Wen wir am häufigsten vermitteln

Beruf	Hauptsächlich aus	So prüfen wir
Schweißer MIG/TIG	Indien, Usbekistan	Prüfung per Arbeitsvideo
Betonbauer, Eisenflechter	Bangladesch, Indien	Prüfung auf der Baustelle
Maurer, Monteur	Indien, Bangladesch	Prüfung per Arbeitsvideo
CNC-Bediener	Indien, Vietnam	Maschinentyp wird abgefragt
Bauhelfer	Bangladesch, Usbekistan	Referenz des Vorarbeiters
Kommissionierer, Lagerist	Usbekistan, Kirgisistan	Referenz des Arbeitgebers
Berufskraftfahrer C, CE	Indien, Kirgisistan	Führerschein und Fahrpraxis
Näherin, Bedienerin Nähmaschine	Indien, Vietnam, Sri Lanka	Prüfung per Arbeitsvideo
Mitarbeiter Lebensmittelproduktion	Vietnam, Usbekistan	Hygienenachweise
Reinigung und Gebäudebetrieb	Usbekistan, Kirgisistan	Referenz des Arbeitgebers

Fragen und Antworten

Was Arbeitgeber am häufigsten fragen

Warum steht Russland nicht in der Liste?

Weil es hier um Herkunft geht, nicht um Zielmärkte. Unser Hauptbüro ist in Moskau, und für Arbeitgeber in Russland haben wir ein eigenes, anderes Angebot — es steht auf der russischen und der englischen Fassung dieser Website.

Rekrutieren Sie auch auf den Philippinen?

Für Pflege und Hotellerie arbeiten wir dort mit lizenzierten Partneragenturen; ein eigenes Netz wie in Indien und Bangladesch haben wir auf den Philippinen nicht. Wir sagen Ihnen im Gespräch, welcher der beiden Wege es bei Ihnen wäre.

Spielt es eine Rolle, aus welchem Land jemand kommt?

Für die Qualifikation kaum, für die Dauer sehr. Visumverfahren, Beglaubigungen und Konsularpraxis unterscheiden sich stark, und dieselbe Stelle kann je nach Herkunftsland Wochen oder Monate bedeuten.

Siehe auch

BerufeWen wir vermitteln AblaufWie die Suche im Land abläuft PersonalvermittlungLeistung und Aufgabenteilung KontaktIhren Korridor besprechen

Fachkräfte und gewerbliche Mitarbeiter aus Asien finden

Schicken Sie uns die Stellen und den gewünschten Starttermin. Sie bekommen die Konditionen, die passenden Herkunftsländer und eine ehrliche Einschätzung der Dauer. Erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 48–72 Stunden.

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