Кого мы подбираем
Сварщики, бетонщики, каменщики, операторы станков, комплектовщики, водители и швеи из 25+ стран. Проверяем навык по рабочему видео до покупки билета, доводим до выхода на объект и меняем бесплатно в течение 90 дней.
Профессии
| Профессия | Основные страны | Срок до выхода |
|---|---|---|
| Сварщик MIG/TIG | Индия, Узбекистан | 5–7 недель |
| Бетонщик, арматурщик | Бангладеш, Индия | 5–8 недель |
| Каменщик, монтажник | Индия, Бангладеш | 5–8 недель |
| Оператор станков с ЧПУ | Индия, Вьетнам | 6–8 недель |
| Разнорабочий на стройплощадку | Бангладеш, Узбекистан | 4–6 недель |
| Комплектовщик, кладовщик | Узбекистан, Кыргызстан | 4–5 недель |
| Водитель категории C, E | Индия, Кыргызстан | 6–8 недель |
| Швея, оператор швейного оборудования | Индия, Вьетнам, Шри-Ланка | 5–7 недель |
| Работник пищевого производства | Вьетнам, Узбекистан | 5–7 недель |
| Уборка и эксплуатация зданий | Узбекистан, Кыргызстан | 3–5 недель |
Страны
| Страна | Кого берём оттуда |
|---|---|
| Индия | Сварщики (MIG/TIG), операторы ЧПУ, каменщики, водители категории C/E, швеи. Самый глубокий пул и самая развитая сеть рекрутинга. |
| Бангладеш | Массовая стройка, бетонные работы, упаковка, склад. Хорошо заходят там, где нужен объём и дисциплина на монотонных операциях. |
| Вьетнам | Сборка, электроника, швейное производство, пищевое производство. Самая низкая текучесть в нашей практике. |
| Шри-Ланка | Ремёсла, отделка, гостеприимство, швейное дело. Часть кандидатов говорит по-английски. |
| Бутан | Стройка, сельское хозяйство, гостиничная эксплуатация. Небольшой, но стабильный поток. |
| Узбекистан и Кыргызстан | Безвизовые страны ЕАЭС и СНГ: выход быстрее, документы проще. Стройка, склад, логистика, ЖКХ. |
Выбор страны — это не вопрос вкуса, а вопрос профессии. Каменщика и разнорабочего дешевле и быстрее взять в Узбекистане. Сварщика с реальным разрядом, оператора ЧПУ или швею с фабричным опытом — в Индии или Вьетнаме, даже с учётом того, что визовый цикл длиннее на 2–3 недели.
Отбор
Кандидат снимает выполнение операции: шов в нужном положении, деталь на станке, кладка, строчка. Это единственный способ проверить рабочий навык дистанционно.
Как человек говорит, чего ждёт от работы, готов ли к графику и климату. Отсеивает тех, кто не доедет или уедет через месяц.
Паспорт, документы об образовании и разряде, справка об отсутствии судимости, медицинская готовность.
По желанию — онлайн-интервью с бригадиром или мастером. Многие клиенты смотрят только видео и этого хватает.
Базовая техника безопасности, бытовые правила, ожидания. Влияет не на выход, а на удержание после третьего месяца.
Условия
Реальный пример условий из нашего проекта: швея из Индии, зарплата «на руки» 70 000 ₽ в месяц, график 12 часов и 26 рабочих дней, трудовой договор на 2 года, рабочая виза на тот же срок с возможностью продления, отбор по рабочему видео и видео-самопрезентации.
Вопросы и ответы
Основные направления — Индия, Бангладеш, Вьетнам, Шри-Ланка, Бутан по визовому каналу и Узбекистан, Кыргызстан по безвизовому. Всего сеть сорсинга охватывает более 25 стран, но именно эти дают предсказуемый поток по рабочим профессиям.
Складывается из гонорара за подбор, расходов на документы и перелёт и содержания на месте. По визовым странам основная статья — консульская часть и билеты, по безвизовым смета заметно легче. Для ориентира: в проекте по швеям из Индии зарплата «на руки» составляла 70 000 ₽ в месяц при графике 12 часов и 26 днях, с проживанием и питанием за счёт работодателя.
Сварщики MIG/TIG, операторы станков с ЧПУ, бетонщики, арматурщики, каменщики, монтажники, водители категорий C и E, комплектовщики и кладовщики, швеи, работники пищевого производства, персонал уборки и эксплуатации зданий.
Из безвизовых стран — как правило, да, на бытовом уровне. Из визовых стран — обычно нет; в этом случае бригада собирается вокруг говорящего по-русски или по-английски бригадира, а базовая техника безопасности даётся на предвыездной подготовке. Часть кандидатов из Шри-Ланки и Индии говорит по-английски.
Главный практический вопрос при найме иностранных рабочих — не «где дешевле», а «где есть нужная квалификация и за какой срок она доедет». Эти два параметра почти всегда конфликтуют.
Безвизовый въезд, гражданам Кыргызстана как страны ЕАЭС не нужен даже патент. Срок от заявки до выхода на объект — 3–5 недель. Пул: разнорабочие, бетонщики, каменщики, комплектовщики, водители, персонал уборки и эксплуатации. Квалифицированная сварка и станочные профессии в этом потоке встречаются, но конкуренция за таких людей высокая, и они уже разобраны.
Визовый канал: нужны квота, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, приглашение и разрешение на работу. Срок — 5–8 недель. Зато здесь есть то, чего почти не осталось на безвизовом рынке: сварщики MIG/TIG с фабричным опытом, операторы станков с ЧПУ, швеи с производственным стажем, сборщики электроники. Контракт обычно на 2 года, что даёт предсказуемость по укомплектованности на два сезона вперёд.
Прежде чем считать сроки и деньги, стоит проверить лимит. На 2026 год доли снижены: строительство — 50%, лесоводство и деревообработка — 40%, грузовой автотранспорт — 24%, розничная торговля алкоголем, табаком и лекарствами — 0%. Если лимит выбран, иностранные рабочие всё равно могут работать на вашем объекте — но через аутстаффинг, где они числятся в штате провайдера.
Документ о разряде в странах-источниках получить несложно, а стаж в анкете пишется со слов. Единственный способ проверить рабочий навык дистанционно — увидеть работу. Мы просим кандидата снять выполнение операции по вашему профилю: сварной шов в нужном положении, деталь на станке, кладку, строчку. Вы смотрите видео до того, как оплачен билет, и решение принимаете сами. Замену в течение 90 дней мы можем себе позволить именно потому, что на входе отсеивается основная часть несоответствий.
Пришлите список позиций и сроки — вернёмся с расчётом стоимости, сроками выхода и схемой оформления. Первый шорт-лист — за 48–72 часа.
Пришлём стоимость, сроки выхода и состав документов под ваши позиции. Без обязательств.