Главная/Блог

Блог

Блог: наём иностранного персонала на практике

Пишем о том, с чем сталкиваемся в проектах: доли и квоты, документы, сроки, деньги. Без воды и без пересказа законов своими словами.

Разбор

Аутстаффинг, аутсорсинг и подбор персонала: в чём разница

Три схемы отличаются не названием, а тем, у кого работник в штате и за что вы платите. Разбираем в таблице и даём простой тест для выбора.

Читать →
Разбор

Квоты на иностранных работников: как это работает

Квота — самая частая причина срыва сроков найма из визовых стран. Разбираем цикл, отличие от допустимой доли и запасные варианты.

Читать →
Риски

Штрафы за иностранных работников: составы и суммы

Суммы считаются за каждого человека, а не за проверку. Разбираем основные составы и три типовые ситуации, в которых попадают компании, не нарушавшие намеренно.

Читать →
Инструкция

Проверка документов иностранного работника: чек-лист

Пять минут на человека, которые закрывают большую часть рисков по статье 18.15 КоАП РФ. Чек-лист для мастера и прораба.

Читать →
Страны

Как нанять рабочих из Узбекистана

Самое быстрое направление найма: безвизовый въезд, 3–5 недель до выхода на объект. Разбираем порядок и главный риск — просроченный платёж по патенту.

Читать →
Страны

Как нанять рабочих из Индии

Визовый цикл длиннее безвизового на 2–3 недели, но даёт квалификацию, которой на рынке СНГ уже почти нет. Разбираем этапы, сроки и реальные условия контракта.

Читать →

Смотрите также

Закроем ваши позиции иностранным персоналом

Пришлите список позиций и сроки — вернёмся с расчётом стоимости, сроками выхода и схемой оформления. Первый шорт-лист — за 48–72 часа.